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中信证券校招,金领们的“围城”

原创 青青湾 2018-04-13 15:18

近来,中信证券练习生雇用信息,曾经新颖出炉了,想必“青青湾求职”的粉丝们,曾经在动手网申了吧。

实在,之前关于金融行业的剖析,青青君写过一篇中资银行的。明天,我就来重点讲讲股灾后的券商行业,以及此中的魁首中信证券校招的那些事儿,盼望对各人接上去的应聘有协助。

中信证券校招,金领们的“围城”

看天用饭的“围城”

从不那么严谨的角度来讲,外乡投行指的便是券商。在国际,能和高盛、摩根士丹利这种华尔街外资大牛投行对标的,也只能是一大批综合性券商了。

而券商这种行业,就像围城,里面的人想出来,外面的人想出来。

总有一大拨人仰视着金融行业,而在金融行业,也总有一大拨人仰视着券商投行。在许多人眼里,他们才是真正意义上的金领,拿着年入百万的薪酬,在陆家嘴CBD,穿着锃亮的皮鞋抑或踩着细高跟,收支举世中央抑或金茂大厦,赢利对他们来说,好像很容易。又或许说,他们的任务实质便是教他人赢利,顺道本人再赚点钱发达。

关于像中信证券如许的综合性券商来说,赢利的途径真实太多了。央企配景深不行测,外部人脉资源深不行测。中信证券外部最牛的“证券投资银行委员会”上面的几个板块,传统投行业务(上市、再融资、并购、增发、三板)、债券业务(承揽承做、承销、买卖)和牢固收益部都深不行测。

“青青湾求职”青青君,有段工夫走在中信证券总部办公大楼里,都怕本人闪了舌头。谁晓得,方才和你擦肩而过的谁人小密斯,是美国Top3大学全奖硕士结业;谁晓得,和你方才敌对握手的谁人小哥,是某某地域亿万大亨的富二代。在这里,没有最高,只要更高。又或许说,这里便是高帅富和白富美的会合营。

负疚,我用了“会合营”这个貌似褒义的词汇。实在,我想表达的是,即便再美妙的中央,也有它致命的缺点。

在这个行业,才能、潜力、配景都是必需的,这是在这个行业混的好的根据。但假如你样样都有了,偶然候老天也会成心给你造些“完整美”。说的故意境一点,那叫“天意”不行违。

2015年股灾。当年6月尾,沪指已从高点跌到4277点;7月,沪指持续下挫600点跌至3664点;月中,国度开端救市,国度队出场,暴涨企稳;8月下旬,股灾2.0开端,沪指下探到2850点;2016年1月,站稳3000点的沪指第三次蒙受重挫,单月下跌800点,最低摸底2638点。

券商一片百孔千疮。

2016年5月运营数据表现,停止现在,仅有中信、方正、广发、国泰君安四家券商的营收过10亿元,净利润皆未进入10亿级别。

宽松的金融情况和牛市,相对是券商蛮横生长的原动力。但在2018年确当下,貌似躺着赢利的日子另有点远。

固然啦,你要说风水轮番转,再等一等,那我也没话说。终究,即便券商的日子过得再紧,也是平凡人难以望其项背的。

中信证券校招,金领们的“围城”

貌不惊人 深不行测

假如说,独孤求败在金庸武侠圈是神一样的存在;那么,在国际券商圈,固然有中金如许分量级的敌手,中信证券依然位列让人敬拜的圈层。

假如你让“青青湾求职”青青君,谈谈对中信证券的印象,我估量可以用看上去貌不惊人,实则深不行测来描述。

我后面提到了,马马虎虎和你合作的同事,能够都有极强的人脉和配景。但是,在外表上,中信证券的企业作风又显得低调务虚。假如没人点破,你能够压根都不会留意,它面前居然蕴藏着那么弱小的能量。

关于大先生而言,能够最想晓得的是,中信证券各部分的详细状况,那我就分部分来讲讲。中信证券的“证券投资银行委员会”无疑是最多人朝思暮想的部分了。这家公司深沉配景,包管了少量优质项目,都肯定是它的瓮中鳖。假如说顶级的IPO项目承揽,是兵家必争之地。那中信证券,凭仗其深沉的人脉资源,常常可以不费吹灰之力,拿到顶级的具有标记性意义的IPO保荐项目。

保荐只是第一步,前面另有承销、再融资、定增、并购,样样都可以让你赢利。假如你在中信证券的投资银行委员会下的一级市场做保荐上市业务,你就无机会打仗到一些在其他券商没法做到的优质大项目。

固然,做投行很辛劳,出差许多,一出差能够就要小半年,并不是典范意义上的白领生存。但是的确有成绩感,并且你明白,物有所值,年入百万、万万都不是梦。

不外,有些同窗只盯着券商中的投行业务,这种看法是不合错误的。券商中的部分太多了,并且各个专业的人才都需求,并不是管理类的同窗的天下。

就拿研讨部来说,固然在整个公司架构中,支出不算高,但是比拟波动。专业上也并不限定是纯管理类的。现实上,有些券商是盼望应届生既有金融配景,也有财产配景。以是,最好的办法是你本科是财产配景的,研讨生是金融配景的,如许两者统筹。

研讨部的准入门槛比拟高,次要招收名校硕士。而在中信证券,有留学配景的,貌似另有高看一眼的传统,以是留先生相对不要错过。

别的,许多人都看不上券商的业务部,以为做客户司理的贩卖们并非金融业内子士,而仅仅是从业职员。但大券商的业务部和小券商的照旧有区另外,假如一味将进入业务部,同等于拉客户,那也不免单方面。要“青青湾求职”青青君来说,做得幸亏那边都能吃肉。

中信证券校招,金领们的“围城”

练习生的弱小含金量

这次,中信证券放出练习生雇用,假如要我给发起的话,那便是:假如你对这家公司感兴味,肯定要注重练习生的招募信息。

由于,中信证券次要走的便是练习留用的途径,普通到了秋招,名额时机就曾经很少。这也很好了解,如今管理类专业结业生那么多,而岗亭又很无限,人浮于事,也是没方法。

我后面提到过一点,中信证券对学历学位要求很高。普通国际会要一些比拟top学校的同窗,并且硕士居多。假如你是留先生,那就更和它的胃口了。固然是内资所,但有留洋配景的,貌似也会失掉额定注重。

有些同窗能够会问,考些证书能不克不及加分?关于这个题目,普通来说,CPA的含金量最高一些,CFA考到二级以上才行。至于CFA一级,另有证券基金从业职员资历证书,固然含金量不高,但能帮你零碎理解金融业知识。从这个角度来讲,照旧有效的。

有些同窗还会讲,这个行业存在性别鄙视。实在说是那么说。许多券商雇用官的确想招男生,但题目是,这些年,女生的全体气力都有碾压男生的趋向,因而,到厥后,口试官们的抱负很饱满,理想很骨感。最初照旧有不少女生凭气力进了券商。以是,照旧那句话,有兴味就去实验,管它后果是啥,你说对吧?

这里还要提示一下的,中信证券雇用有总部和地区之分。像上海总部就比拟难进,竞争剧烈,固然远景那也是分外得好;而地区所招人就宽松一些,但开展出路各别。

说到这里,我想总结一下的是,固然我这里说的是中信证券,但各人照旧运用广撒网、多网鱼的战略比拟好。外人评价的优劣照旧其次,要害是你本人的任务体验。心里有数。

中信证券校招,金领们的“围城”

附录:中信证券校招流程

文章最初,“青青湾求职”青青君整理了一下网友分享的中信证券校招流程,供各人参考:

网申

口试:

中信的口试有线下或线上两种方式,普通春季校招为线上测试,2016年校招补招便是这两种方式。

OT分为5个局部

1、言语推理测试verbal-英文(30/19min)根本来自verbal70题题库

2、逻辑推理测试logical-英文(24/25min)

3、数字推理测试numerical-英文(18/25min)

4、动机测试-中英文可选,不限工夫

5、心思测试-中英文可选,不限工夫

线下口试的次要内容除了100多道行测题,专业测试有:

1. 人民银行的钱币政策东西有哪些,哪些东西的结果会在资产欠债表的哪几个项目上反应出来

2. 英翻中(一则旧事),中翻英(一则旧事),要害词:中国证监会,Chinasecurities regulatory committee, 中国人民银行行长,governor of the People's Bank of China;

3. 债券到期收益率;

4. 新三板、中小板、主板、创业板的详细区别和用途(公司范围、股票等等方面剖析);

5. 地方调构造去存量政策对券商的影响;

中信证券校招,金领们的“围城”

(今年金融类求职专业知识考点汇总表)

三、口试

1. 第一轮口试:

无向导小组讨论,6人一组。5分钟读题,15分钟讨论,5 分钟(选一人)展现。考官有 5-6 个,HR和投行的司理都有。讨论社会话题,以往标题有:

•对整容的见解

•网络言论羁系在处置社会题目中的利害

•对唐骏假学历、假专利、以及假公司树立阅历的见解?

•选择华为照旧苹果产物?

•怎样对待 90 后练习生回绝给公司员工订盒饭?

•《虎妈猫爸》里的教诲方法可行吗? 等等

2. 第二轮口试:

二面是一其中文单面 + 一个英文单面。

中文面1对多,普通会有HR和部分司理。简直没有专业题目,都是简历题目,以及对投行业务的了解,对中信的了解,为什么想去投行,投行人的特点等等惯例题目。答复的时分,肯定要层次清晰,声响嘹亮,最好能分点阐述。

英文面是员工,有能够是外籍,问一些比拟轻松的话题(兴味喜好,引见一下你的学校等),不会问专业题目的。有的同窗被问征询类的题目,比方某都会一天需求几多汽油的供给之类的,预备一个经典的征询 case 就行了,终究也便是看你剖析的思绪。

除了对简历上呈现的以是内容都洞若观火外,一切投多个部分的同窗,势必得预备好怎样自相矛盾,这一点上中信照旧比拟开通的。固然,另一个题目接二连三的额定困难便是,给你 offer 你会不会来我们部分。

假如做投研类的任务觉得各人照旧有须要掌握一门编程言语的,写在简历上会比拟美观,口试官也会问。

最初,“青青湾求职”青青君祝各人求职中信证券顺遂,迈向金领行业,走上人生顶峰。任务固然累,但拿钱拿得手软的觉得照旧棒棒的。




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